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ブログ

人材育成

「９ブロック廃止」から窺えるGE社の自信

先般、GE社が９ブロックを使った人事評価をやめるという話を耳にしました。恥ずかしながら私はこの件について寡聞にして知らず…

「浪人街」に「許されざる者」はいるか

人は「ルール」をどのようにとらえるのか人事の役割の一つに、会社のルールを作り、ルールを守るよう社員に働きかける、…

“Kavach” as the way of personnel development

Before opening my low affairs office, I spent 14 years for m…

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