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T. Y(中国30多岁的女性)担任临时雇用社员的案例
T. Y以派遣社员的身份在同一个派遣公司工作2年多,因为怀孕和分娩,被派遣公司以3年抵触日为由要终止雇佣契约。在道后事务所的工作人员的建议和帮助下获得了派遣公司的分娩假期和育儿假以及重返工作岗位的保证。
与道后事务所的邂逅是参加由松山国际交流中心主办的“外国人免费咨询”。
T.Y怀孕以后向派遣公司报告后得到了派遣公司可以休产假和育儿假的承诺,所以就继续安心的工作了。可是一到雇佣合同到期日派遣公司就变了说法,以派遣的抵触日为由不能给更新雇佣合同。因为派遣公司不给更新雇佣合同,合同一到期派遣公司就给T.Y邮寄了丧失健康保险资格的资料。如果填写这些资料的话将会失去享受健康保险资格,去医院的费用全额都得由T.Y负担。在这种情况下参加了外国人免费咨询。
T.Y在和道后事务所咨询之前还咨询了劳动局和认识的律师。因为没有能很清楚的把自己的情况传达给对方,所以没有得到解决方案。几乎是在要放弃的情况下参加了外国人免费咨询。
道后事务所的工作人员向T.Y进行了详细的听证。并向派遣公司进行了事实确认和一同去了劳动局咨询。
最终获得了派遣公司的分娩假期和育儿假以及重返工作岗位的保证。
—您觉的与道后事务所协商后什么好处吗?
咨询道后事务所是预产期的前一个月。因为马上就要到预产期了,可我却不知道我当时那种情况健康保险还可不可以用,令我很不安。在这种情况下道后事务所的工作人员亲力亲为帮我解决问题,真的对我来说帮助太大了。咨询之后不久就得到了解决,使我能够安心的面对分娩。而且也拿到了分娩补贴和育儿补贴让我的生活在经济方面不用担心,能够安心的快乐的面对养育宝宝。
ー咨询后做的第一件事是什么?首先,确认事情的经过整理清楚思路。工作人员提出的问题我来回答的形式来整理了整件事情。在回答这些问题时因为前后发生的具体时间有点儿混乱,把思路整理清楚花了一些时间。现在回想起来把这件事情的事实逐一整理清楚是非常重要,起了关键性的作用。
ー在语言交流方面有没有困难的地方?
因为工作人员的问题非常的简明,所以可以很简单的回答。比如说“那件事是什么时候发生的?”“是谁说的?”“听到之后是什么感想?”等等。而且不明白就回答不明白,没有任何的压力。而且涉及到法律方面的专业内容,工作人员会很简明的给我讲解。即使日语不好也不用担心。
ー你觉得道后事务所的特色是什么样?
我觉得专业知识水平很高。我刚开始自己尝试去解决,产前分娩假期,育儿假,健康保险,劳动者派遣法,这些自己的话还是比较有局限性。道后事务所的工作人员不仅知道这些法律知识,而且熟悉每家公司实际上在做什么样的业务。咨询后很迅速的找到了问题的所在,并针对这些问题提出解决方案。
ー跟派遣公司的事实确认道后事务所的工作人员也一起吗?
是的,在咨询道后事务所之前我多次和派遣公司进行了交涉,再重新和派遣公司交涉对我来说心理负担很大。可是有专业人士随行以后有不明白的地方,会给你专业的建议和帮助,使我感到了很安心。自已和派遣公司交涉的时候对于我提出的问题派遣公司没有给出明确的答复,很敷衍的态度,但是道后事务所的工作人员随行后派遣公司的态度发生了变化,感觉很认真的对待了。
ー劳动局也立刻这件事行动了起来
因为道后事务所的对派遣公司的说法进行了仔细的事实求证,让劳动局对这件事能够很容易理解了,而且抓住了问题的重点。换句话说就是道后事务所的介入使劳动局也很快的来处理了我和派遣公司之前的问题。
ー请最后讲一句
即使是现在也会经常联系我随时的跟进是否和派遣公司顺利的进行着,真的感到很欣慰。如果您遇到与我相同的问题,请尽量不要一个人苦恼最好咨询一次。
ー 谢谢